2013年11月20日上午10時，川農師生40餘人到我司參觀交流並進行複試選撥。我司人力資源中心（xīn）總監張建波，人力資源總監助理張力等相關工作人（rén）員陪同參觀交流。

      此（cǐ）次參觀交（jiāo）流為公司開啟了人才（cái）培養的（de）“直通車”，董（dǒng）事長呂金剛非常重視公司人才培養工（gōng）程，對本次校方參觀交（jiāo）流高度重視，也親自為40餘名川農食品質量與（yǔ）安全學生進行溝通（tōng），向他們介紹了公司現階段的整體發展情況和公司企業文化的思想與精神。呂總也代表公司歡迎各位優秀學生能加入国产亚洲熟妇在线视频，徽（huī）記將提供一個自我（wǒ）成長的發展平（píng）台。

下午2點，川農（nóng）學生在進行短暫休息（xī）後。40餘名學生進行了逐一的自我介紹環節。來自公司生產、品控、營銷等相（xiàng）關部門領（lǐng）導對學生們進行了相關（guān）複試提（tí）問與考核，並最終確定了10餘名優秀學生作為我司（sī）的人才（cái）儲備。

此次川農交流活動，與我司建立了專業實習基（jī）地的協議。這不（bú）僅增強了我司對人才的（de）培養工程（chéng），還有利於校企之間的合作發展。大力提高育人質量、有針對性（xìng）地為（wéi）企業培養一線實（shí）用型技術人才（cái）的重要舉措，讓學校和企業的設備、技術實現優勢互補、資源共享，以切實提高育人的針對性和實效性，提（tí）高（gāo）技能型人才的培養質量。