感恩磨練，聚愛未來，2017年3月17日，国产亚洲熟妇在线视频食品股份（fèn）有限公司管理幹部精（jīng）進暨任命宣誓大會（huì）在（zài）股份公司（sī）總部順利召（zhào）開。

為了提高（gāo）企業的凝聚力，打造国产亚洲熟妇在线视频股份具有領（lǐng）導力的管（guǎn）理團隊，強化組織能力，推動公司快（kuài）速發（fā）展，股份公（gōng）司組織召開2017年管理幹部精進暨任命宣（xuān）誓大會。股份公司（sī）及分子（zǐ）公司部門經理級管理幹部、一線員工代表參加了本次管（guǎn）理幹部精進暨任命宣誓大會。

第一篇章：管理幹部精進培（péi）訓

作為管理幹部，一定是能夠帶領一支優秀團（tuán）隊、同時高標（biāo）準執行好公司各項工作任務，高度認同公司企業（yè）文化，能與公司一（yī）起長遠發展，共同搭建平台，為公司人才梯隊建設添（tiān）磚加瓦，能夠打造一支高素質、高素（sù）養、具（jù）有領導力的職業化團隊，因此（cǐ），任命宣誓前，所（suǒ）有參會管（guǎn）理幹部通（tōng）過商學院視頻課程《領導力提（tí）升的八大要領》開啟了（le）本次管理幹部精進（jìn）培訓的第一篇章，通過視頻（pín）課程（chéng），共（gòng）同學習了提升領導力的（de）八大要領，即（jí）達成（chéng）願景（jǐng）、勇於授權、善於輔導、引發參與、關愛大家、以身（shēn）作則、強化自豪和建立機製。

視頻培訓後，呂總對本次管理（lǐ）幹部（bù）精進及任命宣誓大會（huì）作了重要講話，首先就管理幹部的定義及要求做出了新的詮釋，即未（wèi）來国产亚洲熟妇在线视频所需要的管理幹部（bù），一定是能夠勇（yǒng）於擔當、以身作則，善於（yú）帶領團隊共同進步的領導幹部（bù）；其次呂總還強調（diào）公司未來（lái）將建立更加科（kē）學的雙通道（管理通道、技術通道）晉升模式，本次僅針對管理通道的管理幹部進行培訓與任命；隨後呂總就公司未來三大戰略體係——人文體係、精益管理體係、人才成長體係之（zhī）精髓進（jìn）行了詳細闡述：一是要求我（wǒ）們堅持塑造、踐行、傳播企業文化價值（zhí）觀，使善與愛的文化落地，得以傳（chuán）承；二是要（yào）求我（wǒ）們推（tuī）行精益管理，消除一切浪費，創造價（jià）值，全（quán）麵推行設備升級，作業標準化、提升人（rén）均效能，實現自動化生產的目標；三是要（yào）求我們要高（gāo）度重視人才選拔與培養，用優秀的人，培養（yǎng）更優秀的（de）人，同時建立價值共（gòng）享機（jī）製。

第二篇章（zhāng）：管理幹部任（rèn）命宣誓

股份公司總經理人事任命

由來（lái）自總部及子公司生產一（yī）線的家人（rén）宣（xuān）讀股份公司總經理人事任命文件，並由一線員工代表為總經理呂金剛先（xiān）生頒發聘書，這是国产亚洲熟妇在线视频發展曆史中具有（yǒu）劃時代（dài）意義的又一重要時刻（kè），也（yě）正式拉開了国产亚洲熟妇在线视频股份管理股幹部任命（mìng）宣誓的序（xù）幕；

股份公司核心管理（lǐ）團隊任命及宣誓（shì）

呂總宣讀股份公司核心管理團隊人事任命文件，並為核心管（guǎn）理團隊成員一一頒發任命聘（pìn）書，核心管理團隊（duì）成員常（cháng）務副總袁蓉、副總經理石富鵬、副（fù）總經理馬文琳、副總經理李長江（jiāng）、財務總監王輝、營銷中心副總經理呂金（jīn）全、華隆公司常務副（fù）總朱曉輝、国产亚洲熟妇在线视频電商公司總經理薛海青分別發表受聘感言。大家一致認為：這份聘書承載的是一份更大（dà）的責任與（yǔ）使命，並表示在以後的工作中積極踐行公司企業文化（huà），勇於承擔責任，嚴格遵守（shǒu）各項規章製度和勞動紀律；同時（shí）在（zài）未來的工作中不斷學習，不斷提升管（guǎn）理水平和工作能力，積極打造專（zhuān）業、高效的經營（yíng）管理團隊；並將帶領各自分管團隊更加（jiā）高（gāo）效的執行公司各項決策（cè），保質保量完成各項工（gōng）作任務；嚴格控製經營風險，全力以赴創造最大經濟效益和社會效益；為實（shí）現国产亚洲熟妇在线视频夢努力奮鬥！之後由呂總（zǒng）帶領核心管（guǎn）理團（tuán）隊進行任（rèn）命管理宣誓，麵對公（gōng）司司旗，就“工作（zuò）作風（fēng）四不做四（sì）承諾莊（zhuāng）重宣誓（shì）”：

四不做：

1、我絕不說假話、虛話、空話，不背後議人（rén）議事，有意見直接與當事人溝通；

2、我絕不動用公司資源為自己謀利（lì），也絕不占用工作時間為上級或家（jiā）屬（shǔ）辦（bàn）私事（shì）；

3、我絕不貪汙、不受賄、不造假、不私費公報，愛護自身人格；

4、我絕不搞官僚主（zhǔ）義、形式（shì）主義，反對發牢騷，反對不作為、安於現狀，積極創新、勇於擔當，不推卸責任。

四承諾：

1、我承諾嚴格遵守公司規章製度，執行公司各項決策，認真履行工作（zuò）職責，以大道至簡的智慧處理工作，簡化工作流程、提升工作效率，以精益（yì）標準衡量工作成果；

2、我承諾以（yǐ）知（zhī）足、感恩、善解、包容之心（xīn）看待他人優缺點（diǎn），站在他人角度看待問題，解（jiě）決問題；

3、我承諾認真閱讀每（měi）一份文件、高效執行指令，擔負管（guǎn）理責任，能（néng）從公司大（dà）局角度慎重對待每一（yī）份審批意見，並對每一個（gè）決定和結果負責；

4、我承諾主動學習，積極進取，開拓創（chuàng）新，努力（lì）讓自己（jǐ）成為更優秀的人，並積極培養（yǎng）團隊成為更優秀的人。

核心（xīn）管理（lǐ）團隊分管成員任命宣誓

常務副總袁蓉（róng）帶（dài）領股份公（gōng）司總經辦、人力行（háng）政（zhèng）中心、公關法務（wù）中（zhōng）心、信息中心管理幹部團隊進行任命宣誓；

副（fù）總經理石富鵬帶領營（yíng）銷中心及徽（huī）記電商公司管理幹部團隊進行任命宣誓；

副總經理馬文琳帶領南溪工（gōng）廠（chǎng）、成都工廠、豆匠工廠管理幹部團隊進行任（rèn）命宣誓；

副總經理李長江帶領產品（pǐn）戰略孵化中心（xīn）管理幹部（bù）團隊進（jìn）行任命宣誓。

最後（hòu）呂總對本次管理幹部任命宣誓作出重要指示，管理幹（gàn）部任命宣誓是公（gōng）司發展規劃和團隊建設的需要，是建立學習型（xíng）組織（zhī）的需求；管（guǎn）理幹部精（jīng）進及（jí）任命宣誓體（tǐ）現了規範企業的莊重性、嚴肅（sù）性，公司將在以後每年（nián）組織管理幹部進行精進培訓，任命宣誓也是增強管理人員自律意識的一種最為（wéi）莊嚴（yán）的方式，是對（duì）自（zì）身（shēn）行為和道德的約束，有利於員工和上級領導對其工（gōng）作的監督和督促。希望宣誓任職人（rén）員，要以“四不做四承（chéng）諾（nuò）”為日常工（gōng）作行為標準，為股份公（gōng）司各項事業的發展作出新的、更大的貢獻。

本次管理幹（gàn）部（bù）精進暨任命宣誓儀式進一步（bù）提升了管理（lǐ）幹部作為團隊領導人的使命感（gǎn）、責（zé）任感。