當企業發展到一定階段之（zhī）後，要想在競（jìng）爭激（jī）烈（liè）的市（shì）場中求得可（kě）持續發展，企業必（bì）須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職（zhí）業道德的人（rén）才團隊，而人才無疑是整個公司發（fā）展的基礎。
擇（zé）良才培養，通過優秀團隊的分工協作、富有成效（xiào）的市場戰略執行，企（qǐ）業才能良性發展。我司深知人才儲備對於公（gōng）司經（jīng）營戰略的重要性（xìng），與包括西華大學、四川農業大學、省財（cái）經校、省質監校在內的多所高等學（xué）校聯合啟動（dòng）了“校（xiào）企聯合”的人才培養模式，為保證我司（sī）未來發展所需人才隊伍提供了堅實保（bǎo）障。
2012年4月23日，來自四（sì）川省質（zhì）量技術監督學校的19名大中專學生來到我司進行實習。次日，在（zài）我司管理中心人力資源部和生產中心的良（liáng）好（hǎo）協作下，圓滿完成了這次實（shí）習生培養交流暨見麵會。我司生產中心副總李長江，人力資源部總監（jiān）鄭暉攜手（shǒu）生產中心各相關部門領導參加了實習生培養交流暨見麵會。
我司生產（chǎn）中（zhōng）心副總（zǒng）李長江代表公司全體領導員工對（duì）實習生表示了熱烈歡迎（yíng），並對他（tā）們提出了包括（kuò）責任在內的三點要求（qiú），希望他們在国产亚洲熟妇在线视频實習取得良好（hǎo）效果。
人（rén）力資源部培訓負責人劉金平就国产亚洲熟妇在线视频企業簡介、企業文（wén）化（huà）以及国产亚洲熟妇在线视频產業鏈三部分內容向實習生做了介（jiè）紹。
人力資（zī）源部總監鄭暉向實習（xí）生闡述了我司基本人事製度，以及（jí）包括“6S”現場管理製度在內的其他關聯製度，並就實習生（shēng）今（jīn）後工作中的心態問（wèn）題做了針（zhēn）對性剖析。
當日（rì）下午，生產中心副總李長江帶領生產（chǎn）中心各相關部門領導與實習生進行了麵對麵交流，就實習生工作崗位、培訓安排等諸多方麵向實（shí）習生一一做了詳細說明（míng）。實習生（shēng）也就自（zì）身疑問與生（shēng）產中心領（lǐng）導進行了良好互動。
據悉，繼本（běn）次實（shí）習生培養交流（liú）暨見（jiàn）麵會（huì）後，管理中心人力（lì）資源部（bù）和生產中心將聯合對實習（xí）生（shēng）進行係類崗位、心態培訓以及戶外軍訓拉鏈式拓展培養。
