常州市高陽塑業（yè）製造有限公（gōng）司

公（gōng）司簡介

企業文化

- 高（gāo）陽（yáng）塑業 -

勇於擔當是高陽提倡的美德

嚴謹（jǐn）守（shǒu）時，不推脫責任（rèn）是對每一位高陽人的基本要求，遇到問題要勇於承擔責任，善於解決問題，以專業、職（zhí）業、敬（jìng）業作為衡量優劣的標準。主要產品有：MPP管,PE管件,PVC管（guǎn）件,管件,管材,PE管,PE管件

正直誠（chéng）信是事業成功的前提

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德才兼備是高陽選用管理者（zhě）的首要標準，每一位員工都必須嚴格遵循高陽的職業道德規範。香蕉小视频鼓勵各抒己見，反對（duì）拉幫結（jié）派、背後議論。

鼓勵創新是快速成長的動（dòng）力

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香蕉小视频鼓勵創新，就意味（wèi）著不懼挫折，勇往直前。對於積極創新者（zhě），大家要有包容失敗，允許犯錯的心態（tài）。而一旦創新成功，創新者將分享創新的成果及利益，讓創新者得到令人羨慕的回報。

民主質詢是理性決策的依據

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站在客戶（hù）的立（lì）場（chǎng）看問題，以為客戶創造獨到的價值（zhí）作為高陽的追求，以事實（shí）和數（shù）據作為決策的依據（jù），以符（fú）合公司戰略作為判斷的標準，逐步（bù）從人治過渡到法治，形成相互幫助，相互監督，高效透明的管理模式。

製度為本（běn）是持（chí）續發（fā）展的保障

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製度（dù）設（shè）計以提（tí）高效率為前提，以簡（jiǎn）化流程，便（biàn）於操作為準繩，以權、責、利相匹（pǐ）配為原則。

換位思考（kǎo）是團隊合作的基石

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每一位員工都應當用心去傾聽，包容異見，允（yǔn）許有不同的觀點和想法，試圖站在對方的立場（chǎng）去理解對（duì）方，以公司（sī）大局為重，成人達己。

利益驅動是員工激勵的（de）法寶

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將員工的個人利益（yì）與高陽的總體利益掛鉤，讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮鬥。公（gōng）司主（zhǔ）張以（yǐ）結（jié）果為導向，以正麵激勵為（wéi）主，實踐以（yǐ）人為本的理念。

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